Everyday is OneDay
Guidiamo tutti i nuovi member nel processo di onboarding, fornendo loro gli strumenti per approcciarsi alla nostra cultura e un Buddy personale per velocizzare il periodo di inserimento.
Fin dal primo giorno si entra in contatto con la nostra quotidianità: le news del Gruppo consultabili su Antilope, i documenti personali raccolti nel Job Diary, i momenti di confronto 1:1 con il proprio team leader e l’allineamento mattiniero davanti a un caffè.
Il viaggio continua tra eventi e tappe imperdibili della #vitaditeam: il BPM e il Party a 2000, la giornata di Carnevale e il Christmas Jumper Day.
La OneDay experience è davvero unica nel suo genere
Cerchiamo di trasmettere la nostra cultura fin dal processo di hiring cercando di far vivere a tutti i candidati un’esperienza wow.
Ci teniamo a conoscere a fondo tutte le new entry, non solo a livello professionale.
Seguiamo i team member fin dal giorno zero, ancor prima dell’inizio della loro esperienza vera e propria.
Velocizziamo il processo di inserimento grazie a un Buddy dedicato e a una serie di attività: in poco tempo, ognuno può capire se ha davvero trovato il posto giusto.
Possibilità di crescita, valorizzazione del talento e grandi soddisfazioni personali. In OneDay ci teniamo a lasciare un grande impatto sulla vita delle persone. A partire dalla tua.
Cerchiamo di trasmettere la nostra cultura fin dal processo di hiring cercando di far vivere a tutti i candidati un’esperienza wow.
Ci teniamo a conoscere a fondo tutte le new entry, non solo a livello professionale.
Seguiamo i team member fin dal giorno zero, ancor prima dell’inizio della loro esperienza vera e propria.
Velocizziamo il processo di inserimento grazie a un Buddy dedicato e a una serie di attività: in poco tempo, ognuno può capire se ha davvero trovato il posto giusto.
Possibilità di crescita, valorizzazione del talento e grandi soddisfazioni personali. In OneDay ci teniamo a lasciare un grande impatto sulla vita delle persone. A partire dalla tua.
Total compensation
Abbiamo superato il semplice concetto di retribuzione introducendo quello di Total Compensation con diversi benefit, creati secondo i desideri dei team member!
Buon appetito
Buono pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, sia in smart sia in ufficio.
La famiglia è importante
Bonus matrimonio e unioni civili di 1.000€, bonus bebè di 10.800€ (300€/mese per tre anni).
Prima la salute
Ti ammali? Pensa a guarire. Il certificato medico te lo chiediamo dopo il terzo giorno. Offriamo anche delle formule di sanità integrativa.
Auguri!
Il giorno del tuo compleanno è importante. Il nostro regalo per te è mezza giornata libera, pagata.
Obiettivi e job rotation
Crescita professionale e sempre nuove opportunità: porta a casa gli obiettivi ed entra nel programma di job rotation.
Smart working libero
Possibilità di fare smart quando e ovunque tu voglia.
No dress code
Nessun obbligo e nessuna divisa: libera circolazione anche con cappellino e pantaloncini.
Orario e ferie libere
Qui niente cartellino; è più importante il tuo impatto, non il numero di ore che passi alla scrivania.
Viaggi gratis
Un viaggio gratis all’anno con WeRoad e ScuolaZoo del valore di 1700€.
Training Program
La formazione è parte integrante dell’esperienza lavorativa, nonché il momento per le OD People più esperte di salire sul palco e condividere la propria conoscenza. Periodicamente invitiamo anche ospiti esterni per fornire contenuti educativi e ispirazionali al gruppo.
Se ti sei appena unito al nostro mondo, ci sono delle cose fondamentali che you need to know! Nell’arco del primo mese in OD ti saranno condivise alcune Academy, ossia delle pillole di know how tenute da altre OD People esperte in materia, relative a:
- Productivity Superpowers – tutto quello che devi sapere per ottimizzare calendar e utilizzo delle mail;
- Management System – gli insights sulla nostra organizzazione interna a livello di meeting;
- OKRs – Objectives Key Results: il sistema di obiettivi che ci diamo in ogni quarter che adottiamo;
- Growth Mindset – Come migliorare l’approccio al lavoro con una mentalità costruttiva.
Formazione periodica e verticale, rivolta a cluster professionali specifici, tenuta da profili esperti appartenenti al gruppo e da formatori esterni.
L’obiettivo dei OD COE è di favorire l’apprendimento attivo e lo sviluppo professionale verticale attraverso il confronto periodico, la condivisione di best practice e di materiale istruttivo oltre alla formazione di un network di profili qualificati.
Sessioni di sharing di esperienze, soft skill e testimonianze ispirazionali con cadenza mensile rivolte a tutte le OD People, con l’obiettivo di condividere Case Study esemplari.
Eventi memorabili
Difficile raccontarli a parole, gli eventi OneDay vanno vissuti in prima persona.
Ti raccontiamo una stories
profile culture fit
età media candidati
età media
video CV
new entry
Info – 
Job – per candidature spontanee 
Press –